Zertifikatsprogramm: Personalentwicklung

Buchungscode
PR110

Seriös betriebene Personalentwicklung beschäftigt sich nicht nur mit dem Hier und Jetzt, sondern entwickelt Perspektiven und setzt Signale. Eine zukunftsorientierte Personalarbeit erfordert ein ständiges Reflektieren sowie offene Augen und Ohren, um die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter zu evaluieren und den Anschluss an die Bewerbermärkte nicht zu verlieren. Strukturierte Perspektiven für eine individuelle Karrierelaufbahn aufzuzeigen, ist ebenso notwendig, wie die Mitarbeiter entsprechend ihrer Kompetenzen einzusetzen und zu fördern. Die Weitergabe von Know-how erfahrener Mitarbeiter auf die jüngeren, nachrückenden Generationen spielt hierbei ebenfalls eine wichtige Rolle, da wertvolles Erfahrungswissen die Fähigkeiten von Talenten sinnvoll ergänzen kann. Der Prozess der Wissensweitergabe ist dabei eine neuralgische Schnittstelle, die von persönlichen Befindlichkeiten beeinflusst werden kann, so dass hier besondere Sensibilität gefordert ist.

Ziele / Nutzen

Das Zertifikatsprogramm befähigt Sie,

  • konkrete Personalmaßnahmen für die zukünftigen Mitarbeitergenerationen umzusetzen
  • ein strukturiertes und wirkungsvolles Konzept zur individuellen Förderung der eigenen Nachwuchskräfte aufzubauen und zu implementieren
  • Fach- und Führungskräftekompetenzen in Ihrem Unternehmen systematisch zu erheben sowie eine sich daran anknüpfende individuelle Förderungsplanung zu entwickeln und umzusetzen
  • praxisrelevante Methoden und Instrumente zur reibungsarmen Know-how-Weitergabe einzusetzen und so eine Kontinuität zu gewährleisten

Aufbau und Inhalte des Zertifikatsprogrammes

Das Zertifikatsprogramm umfasst 3 Seminare mit einer Gesamtdauer von 3 Tagen. Sie können die Seminare einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen. Mit Bestehen des schriftlichen Tests erwerben Sie das Zertifikat „Personalentwicklung“. Sie können das Zertifikatsprogramm innerhalb eines Zeitraumes von 2 Jahren abschließen.

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Termine

 

Seminare


Kompetenzmanagement

25.10.2016 | Göttingen


Talentmanagement

26.10.2016 | Göttingen


Wissenstransfer bei Personalwechsel

27.10.2016 | Göttingen


 

 

 

Kein passender Termin dabei?

 

 

 

Dauer

3 Tage

 

Seminarzeiten

09:00 - ca. 17:00 Uhr

Teilnehmerzahl

max. 12

 

Teilnahmegebühr

Gesamtpreis bei Komplettbuchung (3 Seminare inkl. Prüfung): 1.210 EUR zzgl. USt.

Die Seminare können auch einzeln gebucht werden. Gegenüber Einzelbuchung sparen Sie über 10 %. Seminarteilnahmen der letzten zwei Jahre werden angerechnet.

 

Inklusivleistungen

Schulungsordner mit umfangreichen Seminarunterlagen, Pausengetränke, Mittagsessen, Prüfung, Zertifikat inkl. Dokumentation der Seminarinhalte und erreichten Prüfungsleistung

 

 

 

Weitere Programminformationen

 

Teilnehmerkreis

Personalentwickler und Führungskräfteentwickler, Personalleiter und HR-Fachkräfte, die sich mit zukunftsorientierten Fragen in der Personalarbeit auseinandersetzen

 

 

Methodik

Trainer-Input durch Impulsvorträge und Kurzreferate, Workshop-Arbeit an konkreten Fallbeispielen der Teilnehmer, Reflexionsrunden, moderierte Diskussionen und Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenübungen, Einbindung Ihrer Wünsche und Problemstellungen in das Seminar durch schriftliche Vorabbefragung

 

 

Abschluss

Zertifikat „Personalentwicklung“ der mtec-akademie an der PFH Private Hochschule Göttingen, Voraussetzung: Teilnahme an allen Seminartagen und erfolgreiches Bestehen des schriftlichen Abschlusstests bei „Kompetenzmanagement“

 

 

Trainerinnen

Vera Schallehn

Dipl.-Betriebsw. (FH) Simone Eichmeier

Dr. Anne-Rose Haarmann