Zertifikatsprogramm: Leadership 3 – Lenken, entwickeln und gestalten

Buchungscode
FT110

Die Dynamik von Marktteilnehmern, seien es innovative Konkurrenten oder nachfragende Kunden, erfordert für das eigene Unternehmen einen ständigen Prozess der Anpassung und Erneuerung. Das betrifft auf der einen Seite die angebotenen Produkte und Dienstleistungen, auf der anderen Seite bedingt die Dynamik aber auch, dass sich das System Unternehmen permanent hinterfragen und verändern muss. Diese unternehmensinternen Veränderungsprozesse verlangen von den verantwortlichen Führungskräften viel Kraft, Weitsicht und Feingefühl, um die betroffenen Mitarbeiter für veränderte Arbeits- und Produktionsprozesse zu gewinnen. Hilfreich ist in diesem Prozess, die Eigenverantwortung und Selbsthilfekompetenzen der Mitarbeiter zu stärken. Durch Einsatz von Coachingmethoden können fachliche und persönliche Kompetenzen der Mitarbeiter gefördert, und somit die Möglichkeiten zur Selbsterkenntnis und Eigenverantwortung unterstützt werden.

Ziele / Nutzen

Mit dem Zertifikatsprogramm Leadership 3…

  • erhalten Sie komprimiert tiefere Einsichten in die psychologischen Wirkfaktoren von Veränderungen in Unternehmen und Organisationen
  • können Sie Veränderungsprozesse unter Einbeziehung einer psychologischen Mitarbeiterperspektive besser verstehen, planen und begleiten und so die Chancen für eine erfolgreiche Zielerreichung verbessern
  • entwickeln Sie Ihre Haltung und Persönlichkeit als Führungskraft in Richtung echten Leaderships weiter
  • fördern Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Kreativität
  • setzen Sie Coachingmethoden für eine gezielte Gesprächsführung mit Mitarbeitern ein

Aufbau und Inhalte des Zertifikatsprogrammes

Das Zertifikatsprogramm umfasst 2 Seminare mit einer Gesamtdauer von 3 Tagen. Sie können die Seminare einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen. Mit Bestehen des schriftlichen Tests erwerben Sie das Zertifikat „Leadership 3 – Lenken, entwickeln und gestalten“. Sie können das Zertifikatsprogramm innerhalb eines Zeitraumes von 2 Jahren abschließen.

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Termine

 

Seminare


Coachingkompetenzen für Führungskräfte

11.12.2017 | Göttingen

04.06.2018 | Göttingen

03.12.2018 | Göttingen


Psychologie des Change Managements

12.-13.12.2017 | Göttingen

05.-06.06.2018 | Göttingen

04.-05.12.2018 | Göttingen


 

 

Kein passender Termin dabei?

 

 

  

Dauer

3 Tage

  

Seminarzeiten

09:00 - ca. 17:00 Uhr

Teilnehmerzahl

max. 12

 

Teilnahmegebühr

Gesamtpreis bei Komplettbuchung (2 Seminare inkl. Prüfung): 1.110 EUR zzgl. USt.

Die Seminare können auch einzeln gebucht werden. Gegenüber Einzelbuchung sparen Sie über 10%. Seminarteilnahmen der letzten zwei Jahre werden angerechnet.

 

Inklusivleistungen

Schulungsordner mit umfangreichen Seminarunterlagen, Pausengetränke, Mittagsessen, Prüfung, Zertifikat inkl. Dokumentation der Seminarinhalte und erreichten Prüfungsleistung

 

 

Weitere Programminformationen

 

Teilnehmerkreis

Entscheidungsträger, Führungskräfte, Projektmanager und Teamleiter, die ihre Führungskompetenzen professionalisieren und optimieren wollen

 

 

Methodik

Trainer-Input mittels Vortrag, moderierter und im Dialog geführter Erfahrungsaustausch, Praxisfall-Analysen, Gruppenarbeiten und Feedback, Erarbeitung eines Aktionsplanes zur Verbesserung der Team-Performance, Gruppendiskussion, intensive Praxisübungen in der Triade, Supervision, Einbindung Ihrer Wünsche und Problemstellungen in das Seminar durch schriftliche Vorabbefragung

 

 

Abschluss

Zertifikat „Leadership 3 – Lenken, entwickeln und gestalten“ der mtec-akademie an der PFH Private Hochschule Göttingen, Voraussetzung: Teilnahme an allen Seminartagen und erfolgreiches Bestehen des schriftlichen Abschlusstests bei „Psychologie des Change Managements“

 

 

Trainer

Dipl.-Psych. Christoph Burkhardt

 

 


Feedback und Meinungen zum Zertifikatsprogramm Leadership 3

Teilnehmerstimmen

 

Informativ und lehrreich - eindeutig weiterzuempfehelen."

 

Thomas Görlitz
Leitung IT, VW Classic Parts

 

„Sehr flexible Agenda, ging situativ auf individuelle Themen und Diskussionen ein. Gerne wieder!"

 

Anonym

  

+ Teilnehmerstimmen

 

Teilnehmerevaluation


Ergebnisse unserer Teilnehmerbefragungen nach Seminarende

Erwartungen erfüllt 1,1
Seminarziele erreicht 1,0
Seminarinhalte 1,1
Schulungsunterlagen 1,2
Teilnehmerzahl 1,2
Fachkompetenz 1,0
Teilnehmerorientierung 1,1
Weiterempfehlung 1,2
Sehr gut Note 1,0 - 1,5
Gut Note 1,6 - 2,5
Befriedigend Note 2,6 - 3,5
Ausreichend Note 3,6 - 4,5
Mangelhaft Note 4,6 - 5,0