Talentmanagement (Seminar)

Talente erkennen, gewinnen, entwickeln und binden

Talentmanagement (Seminar)
450,00 € *

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  • PR103
Talentmanagement (Seminar)

Talentmanagement heißt mehr als offene Stellen zu besetzen oder eine gute Personalentwicklung im Unternehmen zu haben. Vielmehr hängt der Erfolg von Unternehmen davon ab, immer die richtigen Mitarbeiter für wichtige Jobs zu haben. Fachkräftemangel, demographischer Wandel und unzureichende Qualifizierung erfordern systematische Talentmanagementprozesse von der Bewerberansprache über Ausbildung bis hin zu Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung.

(!) Dieses Seminar wird auch als Teil des Zertifikatsprogramms Personalentwicklung angeboten. Nutzen Sie den finanziellen Vorteil bei Buchung des Gesamtpaketes gegenüber der Buchung von Einzelseminaren.

Kompakt-Informationen

Art der Veranstaltung: Seminar
Veranstaltungsorte: Göttingen
Buchungscode: PR103
Dauer: 1 Tag
Abschluss: Teilnahme-Zertifikat der mtec-akademie an der PFH Private Hochschule Göttingen
Seminarleiter/Trainer: Dipl.-Betriebsw. (FH) Claudia Schnetzke
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Bausteine zu einem wirkungsvollen Talentmanagementkonzept...

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Bausteine zu einem wirkungsvollen Talentmanagementkonzept gehören. Sie lernen, wie Sie Leistungsträger identifizieren und entwickeln und wie Sie Potenziale erkennen und ausbauen. Hierzu werden auch die erforderlichen Potenzialanalysetools vorgestellt. Ziel ist es, den Teilnehmern Methoden, Techniken und Instrumente zu vermitteln, die es ihnen ermöglichen ein eigenes Konzept zu erarbeiten und Talentmanagement erfolgreich im Unternehmen zu implementieren.

Talent Management: Alter Wein in neuen Schläuchen? Von der Unternehmensstrategie zur Talent...

Talent Management: Alter Wein in neuen Schläuchen?

Von der Unternehmensstrategie zur Talent Management-Strategie

  • Bedeutung und Zielsetzung
  • Bausteine für eine systematische Umsetzung
  • Möglichkeiten systematischer Unterstützung

Eignungsdiagnostik und Auswahlentscheidungen

  • Talente identifizieren
  • Kompetenzprofile einsetzen
  • Potenzialbewertung vs. Assessment/Development Center

Talente gewinnen, entwickeln und binden

  • Personalbeschaffung im Zeitalter der Digitalisierung
  • Entwicklungs- und Förderprogramme
  • Motivation und Leistungsfähigkeit langfristig sichern

Best Practices: Talent Management praktisch betrachtet

Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler, Mitarbeiter aus dem Personalbereich

Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler, Mitarbeiter aus dem Personalbereich

Impuls-Vorträge zur Einführung in die einzelnen Thematiken, moderierter und im Dialog geführter...

Impuls-Vorträge zur Einführung in die einzelnen Thematiken, moderierter und im Dialog geführter Erfahrungsaustausch, zahlreiche Übungen und Gruppenarbeiten an konkreten Fallstudien, Einbindung Ihrer Wünsche und Problemstellungen in das Seminar durch schriftliche Vorabbefragung

Dipl.-Betriebswirtin (FH), Master of Organizational Management (MOM) Claudia Schnetzke...

Dipl.-Betriebswirtin (FH), Master of Organizational Management (MOM) Claudia Schnetzke

schnetzke_claudiaClaudia Schnetzke ist selbstständige Beraterin, Dozentin und Coach. Sie ist zertifizierte Trainerin nach dem persolog®-Persönlichkeits-Modell (Arbeiten mit den Verhaltensstilen DISG). Als Leiterin der Personalentwicklung in international tätigen Unternehmen hat sie sich einen umfangreichen Fundus an HR-Wissen aufgebaut und 10 Jahre praktische Managementerfahrung in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen erworben. Ihre Trainingsschwerpunkte liegen neben der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung in den Themen Personalmanagement sowie Personalauswahl und Personalentwicklung.

Seminarzeiten 9:00 – ca. 17:00 Uhr Teilnehmerzahl max. 12 Dauer 1 Tag...

Seminarzeiten
9:00 – ca. 17:00 Uhr

Teilnehmerzahl
max. 12

Dauer
1 Tag

Inklusivleistungen
Schulungsordner mit umfangreichen Seminarunterlagen, Pausengetränke, Mittagsessen, Teilnahme-Zertifikat inkl. Dokumentation der Seminarinhalte

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