Persönlichkeitsdiagnostik im Personalmanagement (Seminar)

Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests

Persönlichkeitsdiagnostik im Personalmanagement (Seminar)
590,00 € *

zzgl. MwSt.

Termin, Ort:

Dauer: 1 Tag

Kein passender Termin dabei?

  • PR121
Persönlichkeitsdiagnostik im Personalmanagement (Seminar)

Wie leistungsmotiviert und belastbar sind Ihre BewerberInnen? Können sich Ihre MitarbeiterInnen flexibel auf Veränderungen einstellen? Zweifelsohne sind Persönlichkeitsmerkmale wichtige Prädiktoren für beruflichen Erfolg, denn sie beeinflussen wie sich eine Person im beruflichen Kontext verhält. Über 25% aller deutschen Unternehmen setzen Persönlichkeitsverfahren im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung ein, Tendenz steigend. Doch was kann ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsverfahren überhaupt leisten und worauf müssen Sie bei der Auswahl des richtigen Instruments und bei seiner Anwendung achten?

Informationen kompakt

Art der Veranstaltung: Seminar
Veranstaltungsorte: Göttingen, Ludwigshafen, Ratingen, Stade
Buchungscode: PR121
Dauer: 1 Tag
Abschluss: Teilnahme-Zertifikat der mtec-akademie an der PFH Private Hochschule Göttingen
Seminarleiter/Trainer: M. Sc. Wirtschaftspsychologin Anna Bierbüsse, M. Sc. Wirtschaftspsychologin Sophia Vogt
In diesem Seminar erhalten Sie einen spannenden Einblick zu verschiedenen...

In diesem Seminar erhalten Sie einen spannenden Einblick zu verschiedenen Persönlichkeitsmodellen und erfahren, wie Sie mit Hilfe von wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsverfahren diejenigen Eigenschaften erfassen können, die für den beruflichen Erfolg besonders relevant sind. Anhand des etablierten und wissenschaftlich fundierten Instruments „Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP®)“ werden Fallbeispielen besprochen und der praktische Einsatz von Persönlichkeitsverfahren in Personalprozessen diskutiert:

  • Sie können in einem sehr großen und undurchsichtigen Markt, seriöse von unseriösen Persönlichkeitsverfahren unterscheiden
  • Sie wissen, wie Sie Ergebnisse von Persönlichkeitsverfahren für Ihre Personalauswahl oder Personalentwicklung nutzen können
  • Sie lernen verschiedene Persönlichkeitsverfahren für unterschiedliche berufliche Anforderungen und Zwecke kennen
Persönlichkeit als Eignungsmerkmal Was verstehen wir unter Persönlichkeit? Persönlichkeit...

Persönlichkeit als Eignungsmerkmal

  • Was verstehen wir unter Persönlichkeit?
  • Persönlichkeit zur Vorhersage von beruflichem Erfolg

Persönlichkeitstests in Personalprozessen

  • Auswahl von Persönlichkeitsverfahren für unterschiedliche Einsatzfelder
  • Kriterien für ein qualitativ hochwertiges Persönlichkeitsverfahren  
  • Einbindung von Persönlichkeitsverfahren in Personalprozessen

Der BIP® als anerkanntes berufsbezogenes Persönlichkeitsverfahren  

  • Aufbau und Einsatzfelder
  • Praxisbeispiele

Feature: Erfahren Sie mehr zu Ihrer berufsbezogenen Persönlichkeit und probieren Sie das Persönlichkeitsverfahren BIP® vor dem Workshop selbst aus.

Führungskräfte, PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen und MitarbeiterInnen aus dem...

Führungskräfte, PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen und MitarbeiterInnen aus dem Personalbereich, die ein grundlegendes Verständnis vom Einsatz von Persönlichkeitsverfahren im HR-Kontext aufbauen möchten.

Mediengestützter Trainer-Input zu den verschiedenen Themenbereichen, im Dialog geführter...

Mediengestützter Trainer-Input zu den verschiedenen Themenbereichen, im Dialog geführter Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenübungen und praktisches Arbeiten an konkreten Fallbeispielen

Anna Bierbüsse Anna Bierbüsse ist Wirtschaftspsychologin (M. Sc. Wirtschaft, Psychologie und...

Anna Bierbüsse

Anna Bierbüsse ist Wirtschaftspsychologin (M. Sc. Wirtschaft, Psychologie und Management) und als Senior Consultant bei Hogrefe Consulting, der HR-Diagnostik Abteilung des Hogrefe Verlags, tätig. Sie hat mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Qualifizierung zu eignungsdiagnostischen Testverfahren sowie in der Gestaltung, Optimierung und Durchführung von eignungsdiagnostischen Prozessen. Ihr Anspruch ist es, wissenschaftliche Qualität nach der DIN 33430 und die praktische Anwendbarkeit und Aussagekraft von eignungsdiagnostischen Instrumenten zu vereinen.

Sophia Vogt

Sophia Vogt ist Wirtschaftspsychologin (M. Sc. Business Psychology) und als Senior Consultant bei Hogrefe Consulting, der HR-Diagnostik Abteilung des Hogrefe Verlags, tätig. Vor ihrer Tätigkeit bei Hogrefe Consulting hat Frau Vogt mehrere Jahre in London als Beraterin im Bereich Personaldiagnostik mit speziellem Fokus auf Mitarbeiterbefragungen, 360°-Feedback-Prozesse und Leistungsbeurteilungen gearbeitet. Als Senior Consultant bei Hogrefe Consulting steht für sie der Einsatz von eignungsdiagnostischen Testverfahren in Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozessen nach DIN 33430 im Vordergrund.

Seminarzeiten 9:00 – ca. 17:00 Uhr Teilnehmerzahl max. 12 Dauer 1 Tag...

Seminarzeiten
9:00 – ca. 17:00 Uhr

Teilnehmerzahl
max. 12

Dauer
1 Tag

Inklusivleistungen
Schulungsordner mit umfangreichen Seminarunterlagen, Pausengetränke, Mittagsessen, Teilnahme-Zertifikat inkl. Dokumentation der Seminarinhalte

Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... more
Kundenbewertungen für "Persönlichkeitsdiagnostik im Personalmanagement (Seminar)"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Ich habe die Datenschutzbestimmungen zur Kenntnis genommen.

Zuletzt angesehen