Seminar: Diversity Management

Synergien schaffen - Vielfalt nutzen

Buchungscode
PR114

Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich und schnelle Veränderungsprozesse in einer globalen und dynamischen Umwelt stellen Unternehmen vor komplexe Anforderungen. Der demografische Wandel und die Globalisierung sind – mit einer wachsenden Vielfalt von Menschen aus unterschiedlichen Generationen und mit verschiedenen kulturellen Hintergründen – wesentliche Herausforderungen und gleichzeitig Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Doch was ist Diversität und wie kann ich diese im Unternehmen fördern und gezielt nutzen? Diese Fragen sind zu beantworten, wenn wir uns mit dem Thema Diversity Management beschäftigen. Auf dem Arbeitsmarkt treffen unterschiedliche Nationalitäten, Kulturen und Religionen aufeinander, aktuell werden hier zudem vier Generationen vereint. Die steigende Vielfalt bewirkt ein verändertes Verhalten, welches in Arbeitsweisen, Einstellungen und Ansprüchen an den Arbeitgeber deutlich wird.

 

 

Ziele / Nutzen

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Bedeutung Diversity Management für Unternehmen hat und, wie sich die richtigen Instrumente und Maßnahmen auf Ihre Arbeitgeberattraktivität auswirken. Vertiefen Sie Ihr Wissen über die Generationen (Babyboomer, X, Y und Z), die aktuell den Arbeitsmarkt bestimmen. Erfahren Sie, welche Auswirkungen auf das Kommunikations-, Entscheidungs- und Führungsverhalten abgeleitet werden können. Reflektieren Sie dabei die entscheidenden Handlungsfelder, die Ihr Unternehmen im Zuge eines erfolgreichen Diversity Management, durch altersgemischte Teams, Gender Equality sowie kulturell/ethnische Aspekte berücksichtigen sollte. Diskutieren Sie mögliche Handlungsfelder und erörtern Sie auf Basis von Best-Practices, wie Sie die besonderen Stärken Ihres Teams/ Ihrer Organisation fördern können und für bessere Ergebnisse und höhere Zufriedenheit sorgen.

Termine
10.04.2018
410,00 EUR*
22.11.2018
410,00 EUR*
* Alle Preise zzgl. USt.

 

Inhalte des Seminars Diversity Management

 

Der Arbeitsmarkt aus unterschiedlichen Perspektiven


Entwicklung des demografischen Wandels


Folgen des demografischen Wandels


Generationen auf dem Arbeitsmarkt



Grundlagen und Bedeutung von Diversity Management


Was ist Diversity Management?


Ziele, Chancen und Risiken auf dem Arbeitsmarkt



Handlungsfelder eines erfolgreichen Diversity Management


Steigerung der Arbeitgeberattraktivität


Kommunikation und Führungsverhalten


Maßnahmen und Handlungsfelder zur Einführung von Diversity Management



Feature: Entwickeln Sie im Seminar IHRE EIGENE LÖSUNG als


Leitfaden


Kriterienkatalog


Workshop


Weitere Seminarinformationen

 

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, die Mitarbeiter mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und aus verschiedenen Herkunftsländern führen sowie Mitarbeiter aus dem HR-Umfeld, die sich mit der Einführung von Diversity Management beschäftigen bzw. ihr Wissen über Diversity Management erweitern möchten.

 

 

Methodik

Impulsreferate und Lehrgespräche, Diskussionen und Erfahrungsaustausch im Plenum, Einzel- und Gruppenarbeiten, praktische Übungen sowie Feedbackrunden, Transferhilfen für den Alltag, Einbindung Ihrer Wünsche und Problemstellungen in das Seminar durch schriftliche Vorabbefragung.

 

 

Abschluss

Teilnahme-Zertifikat der mtec-akademie an der PFH Private Hochschule Göttingen

 

 

Referentin

Dipl.-Betriebswirtin (FH), MOM Claudia Schnetzke

 

 

Seminarzeiten

9:00 – ca. 17:00 Uhr

 

Teilnehmerzahl

max. 12

 

Teilnahmegebühr

410 € zzgl. USt.

 

Dauer

1 Tag

Inklusivleistungen

Schulungsordner mit umfangreichen Seminarunterlagen, Pausengetränke, Mittagsessen, Teilnahme-Zertifikat inkl. Dokumentation der Seminarinhalte




Termine
10.04.2018
410,00 EUR*
22.11.2018
410,00 EUR*
* Alle Preise zzgl. USt.