Arbeits- und Gesundheitsschutz (Seminar)
Ermittlungen der psychischen Gefährdung
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- Buchungscode: PR118
Arbeitsschutz macht erfolgreich, indem er sich mit der wichtigsten Ressource in einem Unternehmen befasst: Der Belegschaft. Denn wenn Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit gewährleistet und verbessert werden, ist langfristig auch der Erfolg des Unternehmens sichergestellt. Aus Sicht der Belegschaft ist es ein positives Zeichen, dass nun auch der Gesetzgeber die Arbeitgeber dazu verpflichtet hat, für alle Arbeitsplätze eine „angemessene Gefährdungsbeurteilung“ durchzuführen (verankert im Arbeitsschutzgesetz). Damit sind ausdrücklich auch psychische Gefährdungen gemeint. Diese Verpflichtung gilt unabhängig von der Beschäftigtenzahl. Die Gefährdungsbeurteilung ist also eine arbeitsschutzgesetzliche Pflicht. Sie dient der Prävention von Unfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einschließlich der menschengerechten Gestaltung von Arbeit und ist ein zentrales Instrument zur Steuerung der betrieblichen Arbeitsschutzaktivitäten.
Informationen kompakt
| Art der Veranstaltung: | Seminar |
| Veranstaltungsorte: | Göttingen |
| Buchungscode: | PR118 |
| Dauer: | 1 Tag |
| Abschluss: | Teilnahme-Zertifikat der mtec-akademie an der PFH Private Hochschule Göttingen |
| Seminarleiter/Trainer: | Dr. Esther Curdt |
Das Seminar zeigt Ihnen die Teilschritte auf, die nötig sind, um die psychischen Gefährdungen in Ihrem Unternehmen in Form einer Gefährdungsbeurteilung zu ermitteln und diesen in geeigneter Form mit Maßnahmen zu begegnen. Vor allem im 2. Teil des Seminars interessieren Ihre konkreten Fragestellungen. Am Ende kann ein grobes Gerüst bzw. ein Punkteplan stehen, wie die Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen praktikabel umgesetzt werden soll.
Theorieteil
- Einstieg ins Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz: Definition, Abgrenzung, Schnittstellen
- Gefährdungsbeurteilungen: Vorschriften, Herangehensweise, Sinnhaftigkeit
- Das Arbeitsschutzgesetz § 5/Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie GDA: Rechtliche Grundlagen
- Rechte und Pflichten des Arbeitsgebers
Praxisteil
- Der Prozess einer Gefährdungsbeurteilung
- Beteiligte Personen und Interessen
- Erhebungsinstrumente für die psychischen Gefährdungen im Betrieb
- Datenauswertung
- Maßnahmenfindung
- Dokumentationsbeispiele in Anlehnung an die Gewerbeaufsichtsämter
- Evaluationsmethoden
Unternehmerinnen und Unternehmer; Betriebsräte und alle, die mit dem Thema im Unternehmen betraut sind (z.B. Personalentwickler; Gesundheitsmanager)
Impulsreferate und Lehrgespräche, Diskussionen und Erfahrungsaustausch im Plenum, Einzel- und Gruppenarbeiten, praktische Übungen sowie Feedbackrunden, Transferhilfen für den Alltag, Einbindung Ihrer Wünsche und Problemstellungen in das Seminar durch schriftliche Vorabbefragung.
Dr. Esther Curdt
Dr. Esther Curdt ist Expertin für die Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement und zertifizierter Coach für Arbeits-Bewältigungscoaching®. Sie koordinierte u. a. ein 3-jähriges EU-gefördertes Projekt, an dem insgesamt 6 Unternehmen Niedersachsens beteiligt waren. Seit 2014 ist sie selbstständige Beraterin zum Thema strategischer Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in der Prozessentwicklung und anschließenden Begleitung hin zur Überführung in die bestehenden Unternehmensstrukturen. Dazu zählen Führungskräfteworkshops, die Einführung von Gesundheitszirkeln, Beratung bei der Kennzahlerhebung, Projektmanagement sowie die Evaluation.
Seminarzeiten
9:00 – ca. 17:00 Uhr
Teilnehmerzahl
max. 12
Dauer
1 Tag
Inklusivleistungen
Schulungsordner mit umfangreichen Seminarunterlagen, Pausengetränke, Mittagsessen, Teilnahme-Zertifikat inkl. Dokumentation der Seminarinhalte
