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Onboarding von Auszubildenden als Herausforderung des HR Managements (Seminar)
Mit Design Thinking praxisorientiert zu neuen Lösungen kommen
PR119
690,00 € *
Generation Z - Merkmal, Anspruch und Wirklichkeit (Seminar)
Modelle für das Recruiting, HR Development und Personalplanung
PR106
410,00 € *
Instrumente und Methoden der Bewerberauswahl (Seminar)
Personelle Entscheidungen professionell treffen
PR113
450,00 € *
Wertebasiertes Storytelling (Seminar)
Wie Sie Auszubildene und Fachkräfte mit starker Unternehmenskultur gewinnen
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Diversity Management (Seminar)
Synergien schaffen - Vielfalt nutzen
PR114
410,00 € *
Arbeits- und Gesundheitsschutz (Seminar)
Ermittlungen der psychischen Gefährdung
PR118
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Kompetenzmanagement (Seminar)
Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln
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Wissenstransfer bei Personalwechsel (Seminar)
Wissen wirksam weitergeben
PR109
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Employer Branding – vom Personalmarketing zur Markenstrategie (Seminar)
Begeistern Sie Menschen mit Ihrer überzeugenden Arbeitgebermarke
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Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM (Seminar)
Praxisworkshop zur Umsetzung von Konzepten für die Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement im eigenen Unternehmen
PR107
450,00 € *
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Seminare zu Personalmanagement & Arbeitsrecht

Personalmanagement im Kern

Das Personalmanagement organisiert und steuert die bedeutendste und sensibelste Ressource im Unternehmen: Die Menschen – Mitarbeiter, Spezialisten, Generalisten, Fachkräfte, Führungskräfte – von der operativen Ebene bis zu den höchsten Hierarchiestufen eines Unternehmens.

 

Die Vielfalt des Personalmanagements

Die Aufgabenbereiche und Themenfelder eines Personalers sind vielfältig: Recruiting, (strategische) Personalentwicklung, HR-Strategie, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Karrieremanagement, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge. Personaler benötigen neben einem guten zwischenmenschlichen Gespür auch ein breites fachliches Wissen. Sie sind Ansprechpartner und interner Dienstleister im Unternehmen.

 

Praxisrelevante Personalmanagement Seminare

Daran ausgerichtet bieten Ihnen unsere Seminare vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung für dieses lebhafte und dynamische Aufgabenfeld.

 


 

Wissenswertes zum Thema HR & Arbeitsrecht

Personalauswahl - schwarze oder weiße Magie?

HR mit Perspektive: Kompetenz erweitern

Was ist eigentlich... Talentmanagement?

Arbeitsrecht - Beschäftigungsbezogene Benachteiligungsverbote

Was ist eigentlich… Gesundheitsmanagement?

Personalmanagement im Kern Das Personalmanagement organisiert und steuert die bedeutendste und sensibelste Ressource im Unternehmen: Die Menschen – Mitarbeiter, Spezialisten, Generalisten,... mehr erfahren »
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Seminare zu Personalmanagement & Arbeitsrecht

Personalmanagement im Kern

Das Personalmanagement organisiert und steuert die bedeutendste und sensibelste Ressource im Unternehmen: Die Menschen – Mitarbeiter, Spezialisten, Generalisten, Fachkräfte, Führungskräfte – von der operativen Ebene bis zu den höchsten Hierarchiestufen eines Unternehmens.

 

Die Vielfalt des Personalmanagements

Die Aufgabenbereiche und Themenfelder eines Personalers sind vielfältig: Recruiting, (strategische) Personalentwicklung, HR-Strategie, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Karrieremanagement, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge. Personaler benötigen neben einem guten zwischenmenschlichen Gespür auch ein breites fachliches Wissen. Sie sind Ansprechpartner und interner Dienstleister im Unternehmen.

 

Praxisrelevante Personalmanagement Seminare

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