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Onboarding von Auszubildenden als Herausforderung des HR Managements (Seminar)
„Battle for the Best“: In einer stetig komplexer werdenden Welt wird es täglich wichtiger, wertvolle Lösungsideen zu entwickeln und Neues effizient zu schaffen, um im Wettbewerb zu bestehen und steigende Ansprüche Mitarbeitender zu erfüllen. Nicht nur die Generation 2000 erwartet heute eine frische Ansprache und will „abgeholt“ werden. Wie gelingt es also dem HR-Management...
690,00 € *
Generation Z - Merkmal, Anspruch und Wirklichkeit (Seminar)
Jetzt kommt die Generation Z. Jahrgänge ab 1995, meist Einzelkinder mit überfürsorglichen Helikopter-Eltern, nahezu vollständig digital sozialisiert, geprägt von Flatterhaftigkeit und Loyalitätslosigkeit und durchdrungen von materialistischen Ansprüchen – dies sind nur einige Kennzeichen nach einer aktuellen Studie, die Prof. Dr. Antje-Britta Mörstedt 2014/2015 durchführte....
410,00 € *
Instrumente und Methoden der Bewerberauswahl (Seminar)
Welche Anforderungen gehören in eine Stellenanzeige, damit sich die „richtigen“ Personen bewerben? Nach welchen Kriterien treffe ich eine Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen? Wie führe ich ein Vorstellungsgespräch anforderungs- und damit zielorientiert? Diese und ähnliche Fragen sind im Zuge der Neubesetzung offener Positionen häufig zu beantworten. Denn das bestehende...
450,00 € *
Wertebasiertes Storytelling (Seminar)
Im Zuge der Marktsättigung werden Anwerbeaktivitäten von Mitarbeitern zunehmend auf Auszubildende ausgedehnt. Dem kann Storytelling entlang der Wertekultur und Vision eines Unternehmens entgegenwirken – das funktioniert allerdings nur, wenn diese im Unternehmen gelebt und kommuniziert werden. Wer die besten Mitarbeiter gewinnen und diese langfristig ans Unternehmen binden...
410,00 € *
Diversity Management (Seminar)
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich und schnelle Veränderungsprozesse in einer globalen und dynamischen Umwelt stellen Unternehmen vor komplexe Anforderungen. Der demografische Wandel und die Globalisierung sind – mit einer wachsenden Vielfalt von Menschen aus unterschiedlichen Generationen und mit verschiedenen kulturellen Hintergründen – wesentliche...
410,00 € *
Arbeits- und Gesundheitsschutz (Seminar)
Arbeitsschutz macht erfolgreich, indem er sich mit der wichtigsten Ressource in einem Unternehmen befasst: Der Belegschaft. Denn wenn Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit gewährleistet und verbessert werden, ist langfristig auch der Erfolg des Unternehmens sichergestellt. Aus Sicht der Belegschaft ist es ein positives Zeichen, dass nun auch der Gesetzgeber die...
410,00 € *
Kompetenzmanagement (Seminar)
Kompetenzmanagement als Schlüsselelement moderner Personal- und Organisationsentwicklung gewinnt aufgrund der Vielfalt wirtschaftlicher Herausforderungen und unvorhergesehener Ereignisse zunehmend an Bedeutung. Der permanente und immer schneller werdende Wandel in globalisierten Märkten erfordert es, das Fach- und Führungskräfte auf zukünftige Aufgaben vorbereitet und die...
450,00 € *
Wissenstransfer bei Personalwechsel (Seminar)
Der Wechsel von Fachkräften und Führungskräften stellt die Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen. Verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen, besteht die Gefahr, dass wertvolles Wissen, speziell Erfahrungs- und Handlungswissen, unwiderruflich verloren geht. Um dieses Wissen zu erhalten, muss der Wissensabwanderung entgegengewirkt und ein reibungsloser...
450,00 € *
Employer Branding – vom Personalmarketing zur Markenstrategie (Seminar)
In einer Welt von immer mehr Informationen und Möglichkeiten, werden besonders die Unternehmen als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen, deren Botschaften und Angebote auf die Bedürfnisse der Zielgruppe eingehen. In Zeiten von Social Media und der Generation Y ändern sich die Erwartungen der Zielgruppen an eine attraktive Arbeitgeberdarstellung. Gesucht werden Unternehmen,...
450,00 € *
Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM (Seminar)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist in aller Munde: Kein Tag, an dem nicht darüber berichtet, an dem nicht eine Fachtagung dazu angeboten wird. Es wird als Allheilmittel gepriesen für die Herausforderungen, die Unternehmen heute zu meistern haben. Dazu zählen Themen wie der demographische Wandel, hohe Fluktuation, hohe Krankenstände und Fachkräftemangel, um nur...
450,00 € *
Arbeitsrecht - kompakt (Seminar)
Jede zweite Kündigung landet heutzutage vor dem Arbeitsgericht. Jede dritte Kündigung ist unwirksam. Jedes vierte Arbeitsverhältnis endet mit einer Abfindung. Das kostet Zeit und Geld und ist für die Beteiligten oft keine sachgerechte Lösung. Bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses über deren Beendigung bis sogar nach Austritt eines Arbeitnehmers aus einem Unternehmen...
410,00 € *
ISO 9001:2015 – Schwerpunkt „Wissen der Organisation“ (Seminar)
Als Qualitätsmanager, QM-Beauftragter oder interner Auditor arbeiten Sie bereits erfolgreich mit der ISO 9001:2008. Jetzt möchten Sie sich in der dreijährigen Umstellungsphase auf die Anforderungen der neuen ISO 9001:2015 in Bezug auf den systematischen Umgang mit Wissen optimal vorbereiten. Welche Teile der Norm sind für dieses Unterfangen relevant? Welche Anforderungen...
490,00 € *
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Seminare zu Personalmanagement & Arbeitsrecht

Personalmanagement im Kern

Das Personalmanagement organisiert und steuert die bedeutendste und sensibelste Ressource im Unternehmen: Die Menschen – Mitarbeiter, Spezialisten, Generalisten, Fachkräfte, Führungskräfte – von der operativen Ebene bis zu den höchsten Hierarchiestufen eines Unternehmens.

 

Die Vielfalt des Personalmanagements

Die Aufgabenbereiche und Themenfelder eines Personalers sind vielfältig: Recruiting, (strategische) Personalentwicklung, HR-Strategie, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Karrieremanagement, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge. Personaler benötigen neben einem guten zwischenmenschlichen Gespür auch ein breites fachliches Wissen. Sie sind Ansprechpartner und interner Dienstleister im Unternehmen.

 

Praxisrelevante Personalmanagement Seminare

Daran ausgerichtet bieten Ihnen unsere Seminare vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung für dieses lebhafte und dynamische Aufgabenfeld.

 


 

Wissenswertes zum Thema HR & Arbeitsrecht

Personalauswahl - schwarze oder weiße Magie?

HR mit Perspektive: Kompetenz erweitern

Was ist eigentlich... Talentmanagement?

Arbeitsrecht - Beschäftigungsbezogene Benachteiligungsverbote

Was ist eigentlich… Gesundheitsmanagement?

Personalmanagement im Kern Das Personalmanagement organisiert und steuert die bedeutendste und sensibelste Ressource im Unternehmen: Die Menschen – Mitarbeiter, Spezialisten, Generalisten,... mehr erfahren »
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Seminare zu Personalmanagement & Arbeitsrecht

Personalmanagement im Kern

Das Personalmanagement organisiert und steuert die bedeutendste und sensibelste Ressource im Unternehmen: Die Menschen – Mitarbeiter, Spezialisten, Generalisten, Fachkräfte, Führungskräfte – von der operativen Ebene bis zu den höchsten Hierarchiestufen eines Unternehmens.

 

Die Vielfalt des Personalmanagements

Die Aufgabenbereiche und Themenfelder eines Personalers sind vielfältig: Recruiting, (strategische) Personalentwicklung, HR-Strategie, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Karrieremanagement, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge. Personaler benötigen neben einem guten zwischenmenschlichen Gespür auch ein breites fachliches Wissen. Sie sind Ansprechpartner und interner Dienstleister im Unternehmen.

 

Praxisrelevante Personalmanagement Seminare

Daran ausgerichtet bieten Ihnen unsere Seminare vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung für dieses lebhafte und dynamische Aufgabenfeld.

 


 

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