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Teamführung (Seminar)
Ein Team zu herausragenden Leistungen zu führen, das Freude an der Arbeit verspürt und einen starken Gemeinschaftssinn innerhalb der Gruppe entwickelt, hängt maßgeblich von der fachlich und menschlich ausgewogenen Teamführung ab. Eine hervorragende Teamleistung herbeizuführen, ist eine Führungsaufgabe, die spezielle Führungskompetenz erfordert. Dabei gilt es, die...
410,00 € *
Design Thinking als Methode agiler Problemlösungsstrategien (Seminar)
In Zeiten, in denen Veränderungen so rasant daherkommen wie z.B. aktuell durch den digitalen Wandel, kann Design Thinking als klarer Rahmen helfen, das Neue zu entdecken. Design Thinking ermöglicht es, als agile Problemlösungsstrategie sowohl Produkte und Dienstleistungen als auch Veränderungsprozesse und Kulturen bis hin zu Geschäftsmodellen im Unternehmen mit Bordmitteln...
690,00 € *
Führungskommunikation in der Praxis (Seminar)
Führung ist Kommunikation. Wie erfolgreich eine Führungskraft Ergebnisse produziert, das Team und einzelne Mitarbeiter motiviert, Entwicklung fördert - darüber entscheidet nicht zuletzt die Art und Häufigkeit der Führungskommunikation. Regelmäßige Kommunikation in Feedbackgesprächen, Delegationsgesprä­chen und Mitarbeitergesprächen gehört zu den zentralen Aufgaben der...
410,00 € *
Coachingkompetenz für Führungskräfte (Seminar)
Zu Ihren Managementaufgaben gehört es u. a., Arbeitsabläufe zu organisieren, zu delegieren, Ressourcen bereitzustellen, Hürden im Workflow aus dem Weg zu räumen, Ideen und Zukunftsszenarien zu entwickeln. Darüber hinaus gehört auch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu einem Kernelement Ihrer Aufgaben, doch Ihnen kommen folgende Szenarien mehr als bekannt vor? Ihr...
450,00 € *
Wertschätzend führen (Seminar)
Anerkennung, Respekt und Wertschätzung gehören zu den wichtigsten Motivationsfaktoren für Mitarbeiter. Sie bilden die Basis für die Steigerung des persönlichen Wohlbefindens im beruflichen Alltag und sind damit zugleich wichtige Schlüsselfaktoren für den persönlichen Erfolg und eine erfolgreiche betriebliche Zusammenarbeit. In vielen Studien rangieren allerdings Aussagen wie...
450,00 € *
Agile Führung für kreativere Teams (Seminar)
In zahlreichen Branchen dreht sich das Karussell aus Innovationen, Kundenwünschen, Produktlebenszyklen immer schneller. Auch die großen Fragen der Gegenwart (Energie, Logistik, Nachhaltigkeit und Humanität) durchdringen immer mehr den Businessalltag. Als Gründe werden vor allem die Digitalisierung und die Globalisierung genannt. Neue Wortschöpfungen wie „VUCA“ (volatile,...
750,00 € *
Charismatische Führung (Seminar)
Charisma (griech.: Gnadengabe) gilt gemeinhin als „göttliche Gabe“, als eine Ausstrahlung, Überzeugungskraft, Führungsqualität, die man nicht erlernen kann, sondern die einem in die Wiege gelegt wird ... oder doch nicht? Tatsächlich ist Charisma ein Beziehungsphänomen, das sich u. a. zwischen Führenden und Folgenden abspielt und dessen kommunikativer, nonverbaler Anteil...
750,00 € *
Leadership 4.0 - Praxistraining für Führungskräfte (Seminar)
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich stark verändert. Die New Work Bewegung, geprägt durch die aufstrebenden Generationen Y und Z, die Möglichkeiten des technologischen Wandels sowie die dynamische Unternehmensumwelt erfordern neue Führungskompetenzen. Dabei hat die „old school“ Führung nicht ausgedient. Vielmehr gilt es die klassische Führung mit „new school“...
890,00 € *
Situationsadäquates Führungsverhalten (Seminar)
In diesem Seminar soll Ihr Blick für die Rahmenbedingungen von Führungssituationen geschärft werden, um besser zu entscheiden, was zur Effizienz einer Führungssituation beiträgt. Dabei ist von der Annahme auszugehen, dass es günstige und eben weniger günstige Führungssituationen gibt.
750,00 € *
Resilienztraining mit dem FLOW-Prinzip (Seminar)
Wirkliche Spitzenleistungen entstehen im FLOW. Eine hohe Resilienz – also Widerstandsfähigkeit - ist die Basis für diesen Zustand. Spitzensportler, Shaolin Mönche und Topmanager nutzen das Prinzip der Leichtigkeit und erzielen damit erstaunliche Resultate. Die Wissenschaft beweist: Menschen im FLOW verfügen über ein Höchstmaß an Energie, erreichen ihre Ziele mit entspannter...
1.250,00 € *
Zertifikatsprogramm | Leadership 1 - In Führung gehen
Führen will gelernt sein. Gerade junge Berufseinsteiger, die vor dem Sprung zu höheren Aufgaben stehen oder Fachexperten und Spezialisten, die größere Verantwortungsbereiche und in diesem Zusammenhang auch Personalverantwortung übernehmen sollen, profitieren davon, die Grundlagen erfolgreicher Führungsarbeit zu beherrschen. Zunächst gilt es, das Bewusstsein für den...
1.170,00 € *
Zertifikatsprogramm | Leadership 2 - Führen heißt kommunizieren
Das Führungsverhalten in der täglichen Anwendung ist eine Herausforderung, die eine permanente Selbstkontrolle und ein funktionierendes Selbstmanagement erfordern. Wenn Sie die Grundlagen dazu verinnerlicht haben, können Sie Ihren Fokus auf weitere zentrale Aufgaben und Instrumente in der Mitarbeiterführung richten. Als Führungskraft wissen Sie, wie wichtig die Kommunikation...
1.140,00 € *
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Seminare zu Führung & Teamentwicklung

Was macht gute Führungsleistung aus?

Führen heißt, Mitarbeiter motivieren und für Ziele begeistern, ihre Potenziale erkennen und freisetzen, denn es sind die leistungsstarken Teams und motivierte Mitarbeiter, die ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich machen.

 

Gute Führung ist erlernbar

Neben Fach- und Führungskompetenz benötigen Führungskräfte heute ein hohes Maß an Persönlichkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenzen. Wer führen oder sein Führungsverhalten ausbauen möchte, muss die Instrumente moderner Führungsmethoden kennen und gezielt daran arbeiten. Dazu gehört ein hohes Maß an Selbstreflexion, ein „sich selbst kennen“ – die eigenen Bedürfnisse, Kompetenzen, Stärken und Schwächen.

 

Praxisrelevante Seminare für Führung & Teamentwicklung

Ganz gleich an welcher Schlüsselkompetenz Sie arbeiten möchten: Wir machen Sie fit für den Einstieg in die Führungsrolle trainieren mit Ihnen wie Sie Ihre Mitarbeiter bei anstehenden Herausforderungen noch besser unterstützen, zielorientiert führen und motivieren und geben erfahrenen Führungskräften neue Denkanstöße und strategische Anregungen.

Wissenswertes zum Thema Führung & Teamentwicklung

Leadership für Anfänger: Fünf praktische Führungstipps

Neu in der Führungsrolle

Persönlichkeitsanforderungen an Führungskräfte

Wertschätzende Führung

Führungskräfte von heute: Helden oder Menschen?

Was ist eigentlich… Generation Management?
Was macht gute Führungsleistung aus? Führen heißt, Mitarbeiter motivieren und für Ziele begeistern, ihre Potenziale erkennen und freisetzen, denn es sind die leistungsstarken Teams und... mehr erfahren »
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Seminare zu Führung & Teamentwicklung

Was macht gute Führungsleistung aus?

Führen heißt, Mitarbeiter motivieren und für Ziele begeistern, ihre Potenziale erkennen und freisetzen, denn es sind die leistungsstarken Teams und motivierte Mitarbeiter, die ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich machen.

 

Gute Führung ist erlernbar

Neben Fach- und Führungskompetenz benötigen Führungskräfte heute ein hohes Maß an Persönlichkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenzen. Wer führen oder sein Führungsverhalten ausbauen möchte, muss die Instrumente moderner Führungsmethoden kennen und gezielt daran arbeiten. Dazu gehört ein hohes Maß an Selbstreflexion, ein „sich selbst kennen“ – die eigenen Bedürfnisse, Kompetenzen, Stärken und Schwächen.

 

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Ganz gleich an welcher Schlüsselkompetenz Sie arbeiten möchten: Wir machen Sie fit für den Einstieg in die Führungsrolle trainieren mit Ihnen wie Sie Ihre Mitarbeiter bei anstehenden Herausforderungen noch besser unterstützen, zielorientiert führen und motivieren und geben erfahrenen Führungskräften neue Denkanstöße und strategische Anregungen.

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