Change Management (Seminar)

Veränderungen erfolgreich umsetzen

Change Management (Seminar)
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  • BU105
Change Management (Seminar)

Veränderungsprozesse verlangen viel von den verantwortlichen als auch von den betroffenen Personen: Alte Strukturen sollen abgeschafft sein, neue Ansätze funktionieren noch nicht wie gewünscht. Dies reicht von einzelnen Veränderungen bis zur Transformation eines ganzen Unternehmens. In diesem Spannungsfeld haben die Verantwortlichen, die die Change-Prozesse begleiten, mit vielfältigen Aufgaben und Problemstellungen zu tun. Zum einen kommt es dabei auf Kommunikation der anstehenden Veränderungen an: Werden die Entscheidungen plausibel dargelegt, werden alle Betroffenen mit eingebunden? Zum anderen ist es essentiell, mögliche Einwände, Störungen und Hindernisse zu erkennen und mit ihnen adäquat umzugehen.

Kompakt-Informationen

Art der Veranstaltung: Seminar
Veranstaltungsorte: Varel
Buchungscode: BU105
Dauer: 2 Tage
Abschluss: Teilnahme-Zertifikat der mtec-akademie an der PFH Private Hochschule Göttingen
Seminarleiter/Trainer: Dipl.-Sozw. Jürgen Klenner
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, die Notwendigkeit von Change Management als...

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage,

  • die Notwendigkeit von Change Management als nachhaltige Sicherung des Unternehmens zu verstehen
  • aufgrund der Komplexität des Veränderungsprozesses, die richtigen Strategien und Handlungsweisen einzusetzen, um die betroffenen Mitarbeiter „mitzunehmen“
  • mit einem individuell ausgearbeiteten Kommunikationsplan die heikle Aufgabe des Bekanntmachens von Veränderungen zu bewältigen
  • Symptome und Ursachen für Widerstände zu erkennen und wirkungsvoll damit umzugehen
  • die verschiedenen Interessensgruppen wie Mitarbeiter, Führungskräfte und Stakeholder konstruktiv einzubinden
Grundlagen Organisatorische Rahmenbedingungen/Unternehmensstrukturen und...

Grundlagen

  • Organisatorische Rahmenbedingungen/Unternehmensstrukturen und Unternehmenskultur
  • Verständnis vom Wandel als permanente Aufgabe im Unternehmen
  • Veränderungsziel, Veränderungsstrategie und Veränderungsvision
  • Nachhaltige Transfersicherung

Kommunikation

  • Bedeutung der Kommunikation im Change-Prozess
  • Kommunikationsplan erstellen
  • Controlling der Kommunikation im Change Management

Widerstände

  • Welche Widerstände gibt es im Veränderungsprozess?
  • Welche Konsequenzen haben Widerstände für das Change Management?
  • Verantwortlichkeit bei der Bearbeitung von Widerständen
Projektmanager, Change-Manager sowie Fach- und Führungskräfte, die Change-Prozesse aktiv...

Projektmanager, Change-Manager sowie Fach- und Führungskräfte, die Change-Prozesse aktiv mitgestalten und unterstützen möchten

Trainer-Input mittels Vortrag, moderierter und im Dialog geführter Erfahrungsaustausch,...

Trainer-Input mittels Vortrag, moderierter und im Dialog geführter Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeiten und praktische Übungen, Erarbeitung individueller Kommunikationspläne, Einbindung Ihrer Wünsche und Problemstellungen in das Seminar durch schriftliche Vorabbefragung

Dipl.-Sozw. Jürgen Klenner Dipl.-Sozw. Jürgen Klenner ist seit 1999 selbstständiger...

Dipl.-Sozw. Jürgen Klenner Dipl.-Sozw.

klenner_juergenRXi5ts3sXSPsoJürgen Klenner ist seit 1999 selbstständiger Unternehmensberater, Coach und Trainer. Zuvor war er langjährig national und international im Bereich Training und Weiterbildung tätig, davon 10 Jahre als Leiter der Personalentwicklung Europa für ein amerikanisches Unternehmen. Er ist spezialisiert auf Change- und Knowledgemanagement, Personal- und Organisationsentwicklung. In diesen Themenbereichen bearbeitet er u.a. Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Workshopmoderation, Projektmanagement, Prozessbegleitung und -evaluation sowie Coaching.

Seminarzeiten 9:00 – ca. 17:00 Uhr Teilnehmerzahl max. 12 Dauer 2 Tage...

Seminarzeiten
9:00 – ca. 17:00 Uhr

Teilnehmerzahl
max. 12

Dauer
2 Tage

Inklusivleistungen
Schulungsordner mit umfangreichen Seminarunterlagen, Pausengetränke, Mittagsessen, Teilnahme-Zertifikat inkl. Dokumentation der Seminarinhalte

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