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Seminare zu Personalmanagement & Arbeitsrecht

Personalmanagement im Kern

Das Personalmanagement organisiert und steuert die bedeutendste und sensibelste Ressource im Unternehmen: Die Menschen – Mitarbeiter, Spezialisten, Generalisten, Fachkräfte, Führungskräfte – von der operativen Ebene bis zu den höchsten Hierarchiestufen eines Unternehmens.

 

Die Vielfalt des Personalmanagements

Die Aufgabenbereiche und Themenfelder eines Personalers sind vielfältig: Recruiting, (strategische) Personalentwicklung, HR-Strategie, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Karrieremanagement, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge. Personaler benötigen neben einem guten zwischenmenschlichen Gespür auch ein breites fachliches Wissen. Sie sind Ansprechpartner und interner Dienstleister im Unternehmen.

 

Praxisrelevante Personalmanagement Seminare

Daran ausgerichtet bieten Ihnen unsere Seminare vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung für dieses lebhafte und dynamische Aufgabenfeld.

 


 

Wissenswertes zum Thema HR & Arbeitsrecht

Personalauswahl - schwarze oder weiße Magie?

HR mit Perspektive: Kompetenz erweitern

Was ist eigentlich... Talentmanagement?

Arbeitsrecht - Beschäftigungsbezogene Benachteiligungsverbote

Was ist eigentlich… Gesundheitsmanagement?

Personalmanagement im Kern Das Personalmanagement organisiert und steuert die bedeutendste und sensibelste Ressource im Unternehmen: Die Menschen – Mitarbeiter, Spezialisten, Generalisten,... mehr erfahren »
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Seminare zu Personalmanagement & Arbeitsrecht

Personalmanagement im Kern

Das Personalmanagement organisiert und steuert die bedeutendste und sensibelste Ressource im Unternehmen: Die Menschen – Mitarbeiter, Spezialisten, Generalisten, Fachkräfte, Führungskräfte – von der operativen Ebene bis zu den höchsten Hierarchiestufen eines Unternehmens.

 

Die Vielfalt des Personalmanagements

Die Aufgabenbereiche und Themenfelder eines Personalers sind vielfältig: Recruiting, (strategische) Personalentwicklung, HR-Strategie, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Karrieremanagement, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge. Personaler benötigen neben einem guten zwischenmenschlichen Gespür auch ein breites fachliches Wissen. Sie sind Ansprechpartner und interner Dienstleister im Unternehmen.

 

Praxisrelevante Personalmanagement Seminare

Daran ausgerichtet bieten Ihnen unsere Seminare vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung für dieses lebhafte und dynamische Aufgabenfeld.

 


 

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