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Seminare zu Führung & Teamentwicklung

Was macht gute Führungsleistung aus?

Führen heißt, Mitarbeiter motivieren und für Ziele begeistern, ihre Potenziale erkennen und freisetzen, denn es sind die leistungsstarken Teams und motivierte Mitarbeiter, die ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich machen.

 

Gute Führung ist erlernbar

Neben Fach- und Führungskompetenz benötigen Führungskräfte heute ein hohes Maß an Persönlichkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenzen. Wer führen oder sein Führungsverhalten ausbauen möchte, muss die Instrumente moderner Führungsmethoden kennen und gezielt daran arbeiten. Dazu gehört ein hohes Maß an Selbstreflexion, ein „sich selbst kennen“ – die eigenen Bedürfnisse, Kompetenzen, Stärken und Schwächen.

 

Praxisrelevante Seminare für Führung & Teamentwicklung

Ganz gleich an welcher Schlüsselkompetenz Sie arbeiten möchten: Wir machen Sie fit für den Einstieg in die Führungsrolle trainieren mit Ihnen wie Sie Ihre Mitarbeiter bei anstehenden Herausforderungen noch besser unterstützen, zielorientiert führen und motivieren und geben erfahrenen Führungskräften neue Denkanstöße und strategische Anregungen.

Wissenswertes zum Thema Führung & Teamentwicklung

Leadership für Anfänger: Fünf praktische Führungstipps

Neu in der Führungsrolle

Persönlichkeitsanforderungen an Führungskräfte

Wertschätzende Führung

Führungskräfte von heute: Helden oder Menschen?

Was ist eigentlich… Generation Management?
Was macht gute Führungsleistung aus? Führen heißt, Mitarbeiter motivieren und für Ziele begeistern, ihre Potenziale erkennen und freisetzen, denn es sind die leistungsstarken Teams und... mehr erfahren »
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Seminare zu Führung & Teamentwicklung

Was macht gute Führungsleistung aus?

Führen heißt, Mitarbeiter motivieren und für Ziele begeistern, ihre Potenziale erkennen und freisetzen, denn es sind die leistungsstarken Teams und motivierte Mitarbeiter, die ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich machen.

 

Gute Führung ist erlernbar

Neben Fach- und Führungskompetenz benötigen Führungskräfte heute ein hohes Maß an Persönlichkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenzen. Wer führen oder sein Führungsverhalten ausbauen möchte, muss die Instrumente moderner Führungsmethoden kennen und gezielt daran arbeiten. Dazu gehört ein hohes Maß an Selbstreflexion, ein „sich selbst kennen“ – die eigenen Bedürfnisse, Kompetenzen, Stärken und Schwächen.

 

Praxisrelevante Seminare für Führung & Teamentwicklung

Ganz gleich an welcher Schlüsselkompetenz Sie arbeiten möchten: Wir machen Sie fit für den Einstieg in die Führungsrolle trainieren mit Ihnen wie Sie Ihre Mitarbeiter bei anstehenden Herausforderungen noch besser unterstützen, zielorientiert führen und motivieren und geben erfahrenen Führungskräften neue Denkanstöße und strategische Anregungen.

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