Zum Seminarangebot der Themenbereiche
» Leadership & Management
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» Recht im Unternehmen
Referententeam
Prof. Dr. Antje-Britta Mörstedt ist seit 2008 Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre insbesondere Organisation und Blended Learning an der PFH Private Hochschule Göttingen und leitet seit 2003 den Fernstudiengang Betriebswirtschaftslehre. Zuvor zeichnete sie sich als Studienkoordinatorin und Leiterin einer Contentfactory verantwortlich. Antje-Britta Mörstedt ist seit 1991 als Dozentin und Unternehmensberaterin tätig. Sie ist spezialisiert auf Controlling und Prozessoptimierung, Buchführung und Abschluss, Handelsrechtliche Bewertung, Kosten- und Leistungsrechnung und Produktion.
Diplom-Sozialwirt Jürgen Klenner ist seit 1999 selbstständiger Unternehmensberater, Coach und Trainer. Zuvor war er langjährig national und international im Bereich Training und Weiterbildung tätig, davon 10 Jahre als Leiter der Personalentwicklung Europa für ein amerikanisches Unternehmen. Er ist spezialisiert auf Change- und Knowledgemanagement, Personal- und Organisationsentwicklung. In diesen Themenbereichen bearbeitet er u.a. Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Workshopmoderation, Projektmanagement, Prozessbegleitung und -evaluation sowie Coaching.
Diplom-Ökonom Björn Thullner ist seit 1995 Unternehmensberater und Management-Trainer. Zuvor war Thullner in der Marktforschung, der Markt- und Produktentwicklung sowie im Bereich Kundenkontakt und Akquise tätig. Er ist in der Beratung spezialisiert auf Produkt- und Marktentwicklung sowie Prozesscontrolling und im Bereich Training auf Marketing & Sales, Kommunikation und Soft Skills.
Katrin Schöft ist Bankkauffrau, Diplom-Volkswirtin, Personalfachkauffrau (IHK) und zertifizierte Trainerin nach dem persolog® Persönlichkeits-Modell (Arbeiten mit den Verhaltensstilen Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft). Seit 2007 ist sie selbstständige Management- Trainerin und -Beraterin. Zuvor war sie als Coach und Trainerin, als Projektkoordinatorin und Unternehmensberaterin tätig. Ihre Trainingsschwerpunkte liegen im Bereich Kundenorientierung, Kommunikation und Soft Skills, Persönlichkeits- und Personalentwicklung.
» Leadership Program - Weiterbildung für angehende Führungskräfte
Sie stehen am Beginn Ihrer beruflichen Karriere, übernehmen neue Verantwortungsbereiche oder sind als „Quereinsteiger“ mit neuen Führungsaufgaben betraut? Neben dem Fachwissen und den Hard-Facts, sind es die sozialen Kompetenzen und Ihr Führungsstil, die über erfolgreiches Wirken und den weiteren Karriereweg als Führungskraft entscheiden. Überdurchschnittliche Leistungen können nur erbracht werden, wenn aus Ideen, Visionen und Optimismus Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungs- und Führungsstärke entstehen. Hierfür bietet Ihnen das Leadership Program - First Level - der Management & Technologie Akademie ein optimales Führungstraining, um Management-Know-how sowie Leadership- und Kommunikationskompetenzen weiterzuentwickeln. Das Programm greift dabei die Vielfalt und Mehrdimensionalität von Managementaufgaben auf, so dass junge Führungskräfte und High Potentials durch das durch das Leadership Program grundlegende Führungstechniken für Aufgaben im Projektmanagement und der Mitarbeiterführung erwerben.
Ziele/Nutzen
- Sie erwerben berufsbegleitend praxisrelevante Führungs- und Kommunikationskompetenzen
- Die hohe Aktualität des Wissens und eine zeitgemäße Methodenkompetenz werden durch die Hochschulnähe der mtec-akademie und die damit einhergehenden hohen Qualitätsstandards garantiert
- Die ein- bis dreitägigen Terminblöcke verteilt über 6 Monate ermöglichen eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Weiterbildung
- Die eingesetzten Professoren, Praktiker, erfahrenen Berater und Experten bilden ein hoch qualifiziertes Referenten-Team
- Individuelle Fallbeispiele und gruppenbezogene Übungen vertiefen und trainieren das theoretische Wissen
- Unser Mentorenprogramm bietet Ihnen einen persönlichen Mentor für eine individuelle und fachliche Beratung
- 60 Minuten Leadership Coaching inklusive, denn für eine erfolgreiche Karriere benötigen Sie mehr als ausgezeichnetes Fachwissen
Programminhalte
Management Basics
Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis ist für eine Führungsposition von enormer Bedeutung. Egal ob Sie als „Quereinsteiger“ zum ersten Mal mit Managementaufgaben in Berührung kommen, oder ob Sie bereits eine fachlich fundierte Grundlage durch Ihre Ausbildung erfahren haben, die Management Basics sollen Ihnen einen praxisnahen Einblick in ausgewählten Themenbereichen verschaffen. So sind Sie für zukünftige verantwortungsvolle Positionen und Aufgaben bestens gerüstet.
Leadership
Führen bedeutet, die Richtung vorzugeben. Führungsaufgaben zu übernehmen, bedeutet, definierte Ziele zu erreichen und ein Team in diesem Sinne anzuleiten. Um die Aufgaben als Teamleiter erfolgreich zu meistern, bedarf es handwerklicher und methodischer Kompetenzen der Mitarbeiterführung, die wir Ihnen mit den Leadership Seminaren vermitteln. Sie erfahren praxiswirksam, wie unterschiedliche Charaktere anzuleiten sind, damit effektiv und erfolgreich für ein gemeinsames Ziel gearbeitet wird.
Kommunikation
Um den Management- und Führungsaufgaben gerecht zu werden, haben die kommunikativen Fähigkeiten nichts von ihrer Bedeutung verloren. Wie was wann wem und in welcher Art und Weise kommuniziert wird, hat entscheidende Bedeutung für die Wirkung der Worte. Im beruflichen Alltag existieren unterschiedlichste Gesprächs- und Kommunikationssituationen, die immer wieder für neue Herausforderungen an die Teamleitung sorgen. Um für diese Aufgaben gewappnet zu sein, erlernen Sie durch diese Seminare die aktuellsten Methoden und Kenntnisse im Bereich der Kommunikation.
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an alle Fach- und neu ernannten Führungskräfte, die aufgrund ihrer Positionen und Aufgaben mit der Führungsthematik konfrontiert sind oder werden
Methodik
Unsere Leadership-Seminare zeichnen sich durch eine große Praxisnähe aus und setzen besonders auf „Learning by doing“. Die Inhalte werden methodisch abwechslungsreich mit Vorträgen, Diskussionen, Praxis-Fallstudien, Gruppen- und Projektarbeiten gestaltet. Jedes Seminar bietet zu einem bestimmten Thema theoretischen Input, der das jeweils behandelte Thema in seinen Grundzügen und speziellen Ausprägungen vorstellt, praktische Übungen, die den Teilnehmern die Möglichkeit geben, die Inhalte anzuwenden sowie Reflexionsrunden, in denen die Teilnehmer die Möglichkeit haben, ihre im Seminar gewonnenen Erkenntnisse und Erfahrungen auszutauschen. Darüber hinaus steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite und Sie können ein individuelles Karrierecoaching in Anspruch nehmen. Gemeinsame, abwechslungsreiche Abendveranstaltungen, die für Sie weitere Seminarthemen und Vorträge zu ausgewählten Themen bereithalten, bilden den Rahmen des Leadership Program.
Abschluss
Schriftliche Prüfung, Leadership-Zertifikat der mtec-akademie an der PFH
Termine & Seminarzeiten
Das Programm umfasst 12 Seminartage, die sich über 6 Monate verteilen. Zu ausgewählten Terminen bieten wir kulinarische Abende mit begleitendem Rahmenprogramm.
Programmstart Januar 2012
Do./Fr., 26./27.01.2012,
Mo.-Mi., 20.-22.02.2012,
Mo./Di., 27./28.02.2012,
Mo./Di., 12./13.03.2012,
Mittwoch, 09.05.2012,
Di./Mi., 12./13.06.2012
Programmstart September 2012
Mo./Di., 03./04.09.2012,
Mo.-Mi., 17.-19.09.2012,
Mo./Di., 01./02.10.2012,
Di./Mi., 09./10.10.2012,
Mo.-Mi., 12.-14.11.2012
jeweils 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr
Veranstaltungsort
PFH Private Hochschule Göttingen
Weender Landstraße 3–7
37073 Göttingen
Teilnahmegebühr
3.890 € zzgl. USt.
Anmeldung
Für die Anmeldung zu einem Seminar füllen Sie das folgende Formular aus oder nutzen Sie das PDF-Formular und senden es per Fax unter der Nummer +49 (0)551-82000-191 an uns zurück.
